بابا الأسهم خيارات الموظفين

بابا يدفع موظفيها مبلغ الفاحشة.

على مدى أشهر، كان المستثمرون المتشككون يتساءلون عن صحة التقارير المالية لبابا & أمب؛ غ؛ مدعيا أساسا أن الأرقام تبدو جيدة جدا لتكون صحيحة، وحتى اتهام عملاق التجارة الإلكترونية الصينية من كونه احتيال.

وقد اعتمد الكثير من حجتهم على عدم الكفر، أو عدم الرغبة في الاعتقاد، أن بابا (بابا) يمكن أن تتلقى المزيد من الطلبات وشحن العديد من الحزم أكثر من الشركات الأمريكية مثل أمازون (أمزن) و أوبس (أوبس)، مع عدد أقل من الموظفين على كشف رواتب. وقد تم تخليص هؤلاء النقاد مؤخرا من خلال الكشف عن أن المسؤولين الحكوميين الصينيين قاموا بالفعل بتزوير بعض البيانات الاقتصادية، مما أثار الشكوك، والافتراضات النمطية، أن تضخيم الأرقام قد يكون العمل كالمعتاد في ذلك البلد. وقد دافع بابا عن أعداده، موضحا أن الصين هي مجرد سوق مختلفة جدا عن الولايات المتحدة، لتبدأ، انها أكثر من أربعة أضعاف كبيرة.

ولكن هذا الأسبوع، أحد المتشككين، وهو وكيل التأمين أوهايو بوب ويتبروت الذي كان يحاول تشويه سمعة علي بابا على بلوق الاستثمار المجهول بعنوان الحلق العميق منذ فترة وجيزة من ذهب الشركة العامة، وأبرز عدم انتظام في الشركة التي يبدو أن عقد المياه. وعلي بابا دفع موظفيها الكثير في الأسهم تعويضات الجوائز التي تمنح للموظفين للانضمام إلى الشركة ومكافآت الأداء السنوي، وهذه المدفوعات تتزايد أسرع بكثير من الشركة في عدد الموظفين، وأسرع من إيراداتها ينمو .

في الأشهر التسعة حتى ديسمبر 2018، ارتفعت إيرادات شركة علي بابا و 31٪ عن العام السابق. وفي الوقت نفسه، قفز المبلغ الذي دفعته في التعويض على أساس الأسهم أكثر من 37٪، إلى 1،78 مليار $. لم تكن الزيادة تعزى إلى أن الشركة حصلت على مجموعة من الموظفين الجدد الذين كانت لهم مكافآت لهم: حيث ارتفعت القوى العاملة علي بابا و 8217 فقط بنسبة 6٪ مقارنة بالعام السابق لتصل إلى 36،465 موظفا.

من بابا & # 8217؛ ق 11.9 مليار $ في الإيرادات خلال تلك الثلاثة أرباع نفسها، وذهب ما يقرب من 15٪ منها للتعويض القائم على الأسهم. مقارنة ذلك إلى الأمازون، التي أنفقت أقل من 2٪ من 107 مليار $ في الإيرادات على تعويض الأسهم في عام 2018، بتكلفة إجمالية قدرها 2.1 مليار $. وفي حين أن الأمازون و # 8217؛ ق نفقات التعويض المستندة إلى الأسهم ارتفعت 42٪ في العام الماضي، توسعت القوى العاملة بنسبة 50٪، إلى 230،800 شخص أو أكثر من ستة أضعاف حجم قاعدة الموظفين علي بابا و. (على مدى الأشهر التسعة الأخيرة من العام - الفترة مماثلة لبابا واحدة ذكرت للتو على الأمازون و # 8217؛ ق ارتفع عدد الموظفين 40٪ في حين أن تعويض الأسهم ارتفعت 46٪).

يتم منح تعويض الأسهم نظريا من أجل تحفيز الموظفين، الذين سوف يكافأ أكثر إذا ارتفع سعر سهم الشركة. وحصل عمال الأمازون على فوائد ذلك العام الماضي، حيث ارتفع سعر سهم الشركة بنسبة 118٪ في عام 2018، أي ما يقرب من ثلاثة أضعاف ما كانت عليه نفقات تعويض الأسهم. ولكن أسهم بابا & # 8217؛ هبطت ما يقرب من 22٪ العام الماضي بعد بعض النتائج المخيبة للآمال، وانخفضت أكثر من 1٪ خلال فترة التسعة أشهر التي ذكرت فقط.

وأشارت مدونة ديب ثروات إلى أن نفقات تعويضات الأسهم المستندة إلى الأسهم على بابا كانت تعادل 49،000 دولار لكل موظف في الربع الأخير، أي بزيادة قدرها 28٪ عن العام السابق للموظف. & # 8220؛ وأخيرا، أين يمكنني الحصول على طلب توظيف؟ & # 8221؛ كتب ويتبروت سرخاستيا.

هذا الحساب مضللة إلى حد ما، على الرغم من ذلك، لأن ليس كل من بابا & # 8217؛ s تعويض الأسهم المستندة ذهب لموظفيها. ذهب البعض إلى الموظفين & # 8220؛ والاستشاريين الآخرين & # 8221؛ من النملة المالية، والمعالج الدفع عبر الإنترنت (المعروف سابقا باسم أليباي) التابعة للشركة ويقودها جاك ما، مؤسس ورئيس مجلس إدارة بابا نفسها. (بابا ليس فقط دفع النمل الموظفين الماليين مع مخزونها الخاص، ولكن أيضا تعويض موظفيها مع الأسهم المالية النمل، وكلها تضيف ما يصل إلى إجمالي نفقات التعويض على أساس الأسهم). بما في ذلك فقط الأسهم بابا أعطت الشركة لفي فقد دفعت حوالي 11،134 دولار للفرد في الربع الأخير من العام الماضي، وهي عثرة بنسبة 6٪ في المكافأة مقابل كل رأس مقارنة بالعام السابق، والتي لا تزال أكثر من ضعف متوسط ​​الزيادة الأمريكية في العام الماضي.

في الواقع، يبدو أن ارتفاع الأجور ارتفعت في كمية الأسهم بابا الممنوحة لموظفي الشركة، والتي ارتفعت بنسبة 14٪ في الربع من العام السابق. ارتفع المبلغ بنسبة 18٪ مقارنة بالربع السابق، على الرغم من تقلص موظفي شركة علي بابا وحوالي 200 موظف في هذه الأثناء. (وخلال هذا الربع السابق، كانت تلك الجوائز قد قفزت أكثر من ذلك، بنسبة 22٪ عن العام السابق).

وتقول بابا، من جانبها، إنها تمنح تعويضات لموظفيها بمعدل ثابت ومتواضع إلى حد ما، كما أنها لم تعين أي مسؤولين تنفيذيين رفيعي المستوى على وجه الخصوص في العام الماضي حيث كان من شأن حزم الأجور أن تميل إلى ارتفاع الأرقام. بدلا من ذلك، فإن الزيادات من رقمين في تعويض الأسهم بابا لموظفيها يمكن أن تتأثر المحاسبة المعقدة عندما جوائز الأسهم سترة. ويقول بابا أن القيمة الإجمالية للتعويض الأسهم التي منحت للموظفين الربع الأخير، بما في ذلك كل من الأسهم بابا والنملة المالية الأسهم في الواقع انخفضت على أساس كل رأس من العام السابق.

ومع ذلك، من الصعب معرفة سبب ارتفاع مصاريف التعويضات الإجمالية على أساس الأسهم بنسبة 37٪ في الأشهر التسعة الأخيرة من عام 2018 مقارنة بالعام السابق، متجاوزا بذلك الزيادات في التكاليف في كل من الربعين الأخيرين. السبب وراء الغيوم هو أن بابا بدأت فقط كسر الأسهم التي يدفعها يدفع لموظفيها مقابل ما تدفعه إلى المال قبل ربعين، بعد ربع الربيع عندما تمنح المكافآت عادة.

هذا الأمر، لأنه بدون انهيار فإنه ليس من الواضح ما إذا كان عامل معين هو المسؤول عن الزيادات: حركة السوق في أسعار الأسهم أنفسهم. وعلي بابا علامة قيمة الجوائز الأسهم لموظفي النملة المالية، فضلا عن قيمة الأسهم المالية النملة الممنوحة لموظفيها، صعودا أو هبوطا اعتمادا على سعر السوق لكل في نهاية فترة الأرباح. ولكن قيمة الأسهم بابا الشركة يعطي موظفيها، والتي تشكل غالبية نفقات التعويض الأسهم، لا يتم تعديلها لتعكس القيمة السوقية الحالية. منذ أن انخفض السهم علي بابا في العام الماضي، مما كان سيخفض ما يدفعه في إجمالي الأسهم، هناك فقط اثنين من التفسيرات المحتملة لماذا النفقات فعلا قفزت كثيرا: إما النملة المالية، وهي شركة خاصة غير المدرجة في في البورصة، ارتفعت في القيمة (كما يعتبر من قبل المحاسبين بابا) - أو علي بابا و # 8217؛ ق منح تعويض الأسهم في الواقع زيادة على مدار السنة أكثر مما كنا نعرف حتى الآن.

استنادا إلى كمية المعلومات التي بابا هو تسليم الآن، فإنه & # 8217؛ ق فقط من الصعب جدا أن أقول.

المحتوى المالي المدعوم.

قد يعجبك.

قصص من.

الاشتراك في النشرات الإخبارية لدينا.

الاشتراك & أمب؛ حفظ.

الاشتراك في النشرات الإخبارية لدينا.

قد تتلقى فورتشن تعويضا عن بعض الروابط إلى المنتجات والخدمات على هذا الموقع. قد تكون العروض عرضة للتغيير دون إشعار.

تأخرت عروض الأسعار 15 دقيقة على الأقل. بيانات السوق التي تقدمها البيانات التفاعلية. إتف وصناديق الاستثمار المشترك المقدمة من مورنينستار، وشركة داو جونز الشروط والأحكام: دجيندكسيس / مدزيدكس / هتمل / تاندك / indexestandcs. html.

بيانات مؤشر ستاندرد آند بورز هي ملك لشركة شيكاغو ميركانتيل إكسهانج Inc. ومرخصيها. كل الحقوق محفوظة. البنود و الظروف. مدعوم من قبل حلول البيانات التفاعلية المدارة.

الموظفين بابا الحصول على أكثر من 200،000 $ كل في المخزون على المتوسط.

مؤسس بابا جاك ما الصين صور / جيتي الصور.

بابا، والعملاق التجارة الإلكترونية الصينية التي ستبدأ التداول في بورصة نيويورك غدا مع أكبر الاكتتاب في تاريخ التكنولوجيا، كانت جيدة جدا لموظفيها في وقت متأخر.

وتقول شون تالي من فورتشن أن الشركة قد قصفت كمية هائلة من الأسهم المقيدة ووحدات الأسهم المقيدة (التي يمكن تبادلها للأسهم عند استحقاقها) لموظفيها على مدى الأشهر ال 15 الماضية.

ومن المتوقع بابا أن سعر الاكتتاب في 66 $. تتوقع تالي أن تقفز إلى 82.50 $ مرة واحدة نجوم التداول. إذا حدث ذلك، وقال انه يقدر أن بابا منحت موظفيها ما يصل إلى 250،000 $ في المخزون للشخص الواحد.

هذا مبلغ كبير من المال، مع الأخذ بعين الاعتبار، كما لاحظ تالي، أن متوسط ​​العمال الصينيين يكسب حوالي 10،000 $ سنويا، والمديرين التنفيذيين يجعل 85،000 $.

هذه المنح الضخمة سوف تعطي الموظفين حافزا كبيرا للبقاء مع الشركة في حين أنهم ينتظرون وحدات للاستفادة تماما.

كما يقترب الاكتتاب العام، بابا تستعد الموظفين مقابل 40 مليار $ غير متوقعة.

هونغ كونغ (رويترز) - كما يستعد بابا لما يمكن أن يكون أكبر الاكتتاب شركة التكنولوجيا حتى الآن، وقد عملاق التجارة الإلكترونية الصينية تقديم المشورة للموظفين حول كيفية التعامل مع ما يقرب من 41 مليار $ أنها يمكن أن تطلق من خلال قائمة نيويورك.

في حين استفسر بعض الموظفين إذا العلامة التجارية قسط بمو (BMWG. DE) تبيع السيارات في البرتقال الشركات على بابا، والبعض الآخر قد تستثمر مكاسب الأسهم المفاجئة في الممتلكات في أمريكا الشمالية أو إعادة توجيه الأموال إلى مشاريع البدء في الصين، على أمل بناء مستقبل ويقول أليباباس والمصرفيون والمخططون الماليون.

على الرغم من ذلك، كانت الشركة تقوم بإعداد الموظفين لسنوات حول كيفية إدارة الانهيار من النقد، تحذرهم من أن لا يتم نقلها، واندلاع على السلع المادية.

في حين أن مجموعة علي بابا القابضة المحدودة و إيبو-ALIB. N المؤسسين المؤسسين جاك ما وجوزيف تساي هم بالفعل المليارات، يمكن أن تكون سكر أكثر من مليونير ورقة مرة واحدة الموظفين أحرار في بيع أسهم بعض الوقت بعد الاكتتاب العام.

ويحمل موظفو بابا الحاليين والسابقين 26.7 في المائة من الشركة، بعد أن تراكمت حيازاتهم من خلال خيارات الأسهم والحوافز الأخرى التي منحت منذ عام 1999، وفقا لإيداعات الأوراق المالية، على الرغم من أن هذه لا تفصل عدد المساهمين من الموظفين.

الاكتتاب المفاجئ - بابا يمكن أن يكون بقيمة 152 مليار $، وفقا لمتوسط ​​من مسح رويترز من 25 المحللين - سوف تكون أكبر من أي شيء شهدت الصين بسبب عمق ملكية الموظفين في المجموعة وحجم الشركة.

ليس فقط المديرين، ولكن مهندسي البرمجيات والموظفين من المبيعات والتسويق والشركات ذات الصلة مثل أليباي أيضا الوقوف على الاستفادة من بيع أسهم بعد الاكتتاب العام.

بعض من 20،000 موظفا قد أتيحت لهم الفرصة لبيع جزء من حصصهم خلال مبيعات الأسهم المهيكلة بابا السابقة من خلال ما يسمى برامج السيولة.

& لدكو؛ وكان التفكير أنه إذا كانت الثروة المفاجئة مثل السم، إعطاء جرعات صغيرة في كل مرة ثم كان قليلا مثل مكافحة السم لأن شركتكم لم يلقوا في الفوضى، & رديقو؛ قال شخص على دراية خطط الحوافز بابا و رسكو؛ ق الذي لم يكن مصرحا للتحدث علنا ​​حول هذه المسألة.

وفي نشرة الاكتتاب العام، اعترفت بابا بمخاوفها بشأن مساهمي الموظفين الذين يأتون إلى ثروة جديدة، وربما يرغبون في المضي قدما.

& لدكو؛ قد يكون من الصعب بالنسبة لنا لمواصلة الاحتفاظ وتحفيز هؤلاء الموظفين، وهذه الثروة يمكن أن تؤثر على قراراتهم حول ما إذا كانت أو لا تبقى معنا، & رديقو؛ وقال انه.

على مدى السنوات الأخيرة، ناقش المديرين التنفيذيين بابا مع الموظفين كيف المكاسب غير المتوقعة يمكن أن تغير حياتهم، تحذرهم من عدم دفقة كل شيء على & لدكو؛ الأشياء غليتزي & رديقو؛ قال الناس على دراية بتلك المناقشات.

وقال الشعب ان الرئيس السابق للعمليات سافيو كوان كان احد المديرين التنفيذيين الذين شاركوا فى المحادثات، حسبما ذكره الناس، الى جانب المتحدثين الخارجيين والاكاديميين الذين قدموا للحديث عن القيادة والتنمية الشخصية واهداف العمل.

& لدكو؛ شيء واحد جاك (ما) و سافيو لم يكن من الأيام الأولى إعداد الموظفين لآثار وجود الثروة، & رديقو؛ قال بورتر إريسمان، نائب الرئيس السابق بابا ومدير لدكو؛ التمساح في اليانغتسى، & رديقو؛ فيلم وثائقي حول بابا و رسكو؛ s العقد الأول.

& لدكو؛ أتذكر سافيو إعطاء خطاب حول ما يعني المال، وشجع الناس على التفكير في المال كشيء يقدم المزيد من الخيارات. هذه الخيارات لا يجب أن تكون السلع المادية، & رديقو؛ أضاف.

ورفض بابا التعليق على هذه المادة.

كيف تنفق عليه.

وكما حدث بعد الاكتتاب العام لشركة فيس بوك إنك (FB. O) في عام 2018، ينظر إلى أصحاب الملايين الجدد على بابا، مما يؤدي إلى زيادة الطلب على السيارات الفاخرة والشقق، مما يعطي دفعة للاقتصاد الصيني في مدينة هانغتشو في الصين، حيث أن الشركة على أساس.

قام أصحاب الملايين من الفيسبوك بإنفاق بعض أموالهم في حجز رحلة مع شركة سياحية فضائية خاصة واستكشاف أطلال المايا القديمة في أمريكا الوسطى، في حين أن بعض المساهمين في شركة غوغل (GOOGL. O) قد سددوا خلال الاكتتاب العام لشركة الإنترنت للسفر حول العالم، بدء فيلم وثائقي الأعمال وفتح مقهى واعية الصحية، ذكرت وسائل الاعلام في ذلك الوقت.

وقد أرسلت وكالات بمو في هانغتشو تحقيقات من موظفي علي بابا يسألون إذا كان لديهم نماذج باللون البرتقالي، ذكرت وكالة رويترز من الداخل.

ولكن حملة التقشف التي تقوم بها الحكومة الصينية من المرجح أن تبقي غطاء على الإنفاق الباهظ جدا، ولأن الإدراج الأسهم سيكون في الولايات المتحدة أكثر من المال الذين يحصلون على الموظفين من مبيعات حصة في نهاية المطاف من المرجح أن تبقى في الخارج بدلا من التدفق مرة أخرى إلى بابا و رسكو؛ ق قاعدة الصينية.

& لدكو؛ تحقق العقارات في فانكوفر، وليس كثيرا فيراريس والعقارات في الصين، & رديقو؛ قال شخص متورط بشكل وثيق مع الاكتتاب الذي لم يكن مخولا للتحدث علنا ​​حول هذه المسألة.

وتوقع المصرفيون الاستثماريون والاستشاريون الماليون أن من المرجح أن يذهب الكثير من عائدات الاكتتاب العام التي تعود إلى الصين إلى مشاريع تكنولوجية جديدة.

تقع مدينة هانغتشو فى جزء من الصين التى تعرف بالفعل بمكان لريادة الاعمال. واعتبارا من العام الماضي، كان لدى المدينة أكثر من 560 مليون من ملايين الملايين، ومن المتوقع في غضون عقد من الزمن أن تنافس لوس انجليس في عدد ما يسمى الأفراد ذات القيمة العالية جدا، وفقا لمستشار العقارات نايت فرانك.

& لدكو؛ هناك العديد من الحالات في الصين حيث شركة خاصة موازين من شقة إلى أكثر من 20،000 شخص من هذا القبيل، & رديقو؛ وقال شخص آخر مع المعرفة المباشرة لعملية الاكتتاب العام. & لدكو؛ أكثر من أي شيء، قد يكون التأثير في الشركات المبتدئة، مع الناس يخرجون مع المال الذين تم من خلال هذا وتعلم. & رديقو؛

الكثير من الثروة بابا هو في أيدي ما، تساي ومجموعة من كبار المسؤولين التنفيذيين الذين يشكلون ما يسمى شراكة بابا.

هؤلاء 28 شخصا - 22 من بابا و 6 من الشركات ذات الصلة والشركات التابعة لها - تملك مجتمعة 14 في المئة من بابا، وفقا لادارة الشركة مع لجنة الاوراق المالية والبورصات الامريكية - بقيمة تتجاوز 21 مليار دولار.

لا يقدم الإيداع تفاصيل مقتنيات كبار المديرين التنفيذيين مثل الرئيس التنفيذي جوناثان لو، المدير المالي ماغي وو، الرئيس التنفيذي للعمليات دانيال تشانغ، كبير موظفي التكنولوجيا جيان وان والمستشار العام تيموثي شتاينرت. هؤلاء الخمسة، الذين مع ما وتساي هم من بين 28 شركاء، تظهر فقط كما امتلاك أقل من 1 في المئة من بابا.

سوف الاكتتاب توفر للموظفين أكبر فرصة حتى الآن للنقد من أسهمهم المكتسبة مرة واحدة حصة قفل المنبثقة تنتهي.

وكانت أكبر عملية بيع سابقة في عام 2018 عندما باع الموظفون حوالي 2 مليار دولار من الأسهم إلى المستثمرين بما في ذلك شركات الأسهم الخاصة دست العالمية والفضية بحيرة [SILAK. UL]، وفقا لبيان من تلك الشركات والإيداع الاكتتاب.

باع ما ما قيمته 162 مليون دولار من الأسهم في ذلك العام، في حين رفع تساي 108 مليون دولار من بيع جزء من حصته.

وفي العام نفسه، رفع الرئيس التنفيذي لشركة لو 37.7 مليون $، باعت كفو وو 4.99 مليون $ من أسهم، وبيع كو السابق كوان حصة بقيمة 40500000 $. سابرينا بنغ، وهو موظف في وقت مبكر بابا ونائب الرئيس السابق لقسم أعمالها، رفعت 4.6 مليون $ في 2018 بيع لأسفل.

وتعد شركة "سوفت بنك" اليابانية (9984.T)، تليها مجموعة الإنترنت الأمريكية ياهو إنك YHOO. O، بنسبة 22.6 في المئة. وتشمل كبار المساهمين الآخرين سيلفر ليك، دست العالمية وسنغافورة الدولة المستثمر تيماسيك [TEM. UL].

لن يتمكن الموظفون من صرف حصصهم بالكامل من خلال الاكتتاب العام، حيث من المرجح أن يتم تأمين معظم أسهم الموظفين لعدة أشهر، وربما سنوات، على حد قول الناس على دراية بعملية الإدراج.

فعندما أدرجت بابا وحدة الأعمال الخاصة بها على بابا في عام 2007، كان قبل ستة أشهر قبل أن يتمكن المساهمون من بيع 40 في المائة من الأسهم المحتفظ بها في برنامج تبادل أسهم الموظفين. أما النسبة المتبقية البالغة 60 في المائة، فقد كانت مدة الإقفال لمدة سنة واحدة.

تقارير إضافية من بول كارستن في بكين. التحرير من قبل ديني توماس وإيان جيوغيغان.

تأخرت جميع الاقتباسات لمدة 15 دقيقة على الأقل. انظر هنا للحصول على قائمة كاملة من التبادلات والتأخير.

عقود الأعمال النموذجية.

2005 شير أوبتيون بلان - أليبابا Corp.

أشكال مجانية شعبية.

روابط إعلانية.

2005 خطة خيار المشاركة.

كما اعتمد في 1 يونيو 2005 وعدل في 7 أكتوبر 2005 و 8 سبتمبر 2006.

1 - أغراض الخطة.

وتتمثل أغراض هذه الخطة في اجتذاب أفضل الموظفين المتاحين للوظائف ذات المسؤولية الكبيرة والاحتفاظ بها، وتوفير حافز إضافي للموظفين والمديرين والاستشاريين وتعزيز نجاح أعمال الشركة. قد تكون الخيارات الممنوحة بموجب الخطة "خيارات الأسهم الحافزة" أو "خيارات الأسهم غير المستقرة"، كما يحددها المسؤول في وقت المنح. ويمكن أيضا منح حقوق شراء الأسهم بموجب الخطة.

(أ) يعني مصطلح "المدير" المجلس أو أي من لجانه كما يدير الخطة وفقا للمادة 4 من هذا القانون.

(ب) "مجلس الإدارة" يعني مجلس إدارة الشركة.

(ج) يقصد بمصطلح "الأعمال" أي وحدة حكومية أو شركة أو شراكة أو مشروع مشترك أو أمانة أو مؤسسة فردية أو مؤسسة أو مؤسسة أخرى تقوم بأنشطة للربح وتعتبر من الشركات التابعة لها.

(د) يقصد بتعبير "السبب"، فيما يتعلق بالمشارك، '1' ارتكاب فعل من السرقة أو الاختلاس أو الاحتيال أو سوء الأمانة أو الإخلال الأخلاقي أو أي أعمال مماثلة أخرى أو ارتكاب جريمة جنائية، '2' خرق أي اتفاق أو تفاهم بين المشارك والشركة وأي من الشركات التابعة لها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أي تخصيص للاختراع المطبق أو العمل أو عدم التنافس أو السرية أو أي اتفاق مماثل آخر؛ (3) تحريف أو إغفال أي حقيقة جوهرية فيما يتعلق بعمله أو خدمته كمقدم خدمة؛ (4) إخفاق مادي في أداء الواجبات العرفية كمقدم خدمة، أو الالتزام بالتوجيهات المعقولة للمشرف أو التقيد بسياسات أو مدونات قواعد سلوك الشركة أو الشركات التابعة لها. أو) 5 (أي سلوك يتعارض بشكل جوهري مع اسم أو سمعة أو مصالح الشركة أو أي من شركاتها التابعة.

(ه) يقصد بتعبير "المدونة" قانون الإيرادات الداخلية للولايات المتحدة لعام 1986، بصيغته المعدلة.

(و) "اللجنة" تعني لجنة من المديرين يعينهم المجلس وفقا للمادة 4 من هذا القانون.

(ز) "الشركة" تعني شركة بابا، وهي شركة جزر كايمان.

(ح) يقصد بمصطلح "المنافس" أي نشاط تجاري يعمل أو على وشك الانخراط في أي نشاط من أي نوع يتنافس مع منتج أو عملية أو تقنية أو إجراء أو جهاز أو خدمة للشركة أو أحد الوالدين أو أي من الشركات التابعة. ولتجنب الشك، يعتبر العمل منافسا إذا (1) أكثر من 5 ملايين دولار أمريكي من إيراداته مستمدة من نشر كتالوجات المورد أو معلومات سعر المورد أو قوائم الموردين التي تستهدف مجتمع المشترين التجاريين من خلال الورق أو الطباعة أو الإنترنت أو غير ذلك من أشكال الوسائط الإلكترونية، أو (2) أنها تقوم بتشغيل موقع تجاري أو تجاري على شبكة الإنترنت، أو محرك بحث أو نشاط تجاري مصنف.

) 1 (يعني مصطلح "استشاري" أي شخص طبيعي تقوم به الشركة أو شركة تابعة لتقديم خدمات استشارية أو استشارية للشركة أو شركة تابعة.

(ي) "المدير" يعني عضو مجلس إدارة الشركة.

(ك) يقصد بتعبير "العجز" العجز، سواء كان مؤقتا أو دائما، جزئيا أو كليا، على النحو الذي يحدده مدير البرنامج.

(ل) يقصد بتعبير "الموظف" أي شخص يعمل لدى الشركة أو أي شركة تابعة للشركة. لا يجوز أن يتوقف مقدم الخدمة عن أن يكون موظفا في حالة (1) أي إجازة غياب معتمدة من قبل الشركة، أو (2) تحويلات بين مواقع الشركة أو بين الشركة وأي من الشركات التابعة لها.

) م (تعني القيمة العادلة العادلة، كما يف تاريخه، قيمة الأسهم العادية على النحو التايل:

) 1 (إذا كانت األسهم العادية مدرجة في أي بورصة مقفلة أو متداولة في نظام سوق وطني، بما في ذلك على سبيل المثال ال الحصر سوق ناسداك الوطني أو سوق ناسداك سمالكاب في سوق ناسداك لألوراق المالية، تكون قيمة السوق العادلة هي سعر البيع الختامي) عن هذه األسهم العادية) أو العطاء الختامي، إذا لم يتم اإلبالغ عن مبيعات (كما هو مدرج في هذا التحويل أو النظام لآخر يوم تداول في السوق قبل تاريخ تحديده، كما هو مبين في صحيفة وول ستريت جورنال أو أي مصدر آخر كمدير) تعتبر موثوقة.

) 2 (إذا کانت إيصالات الإیداع التي تمثل الأسھم العادیة مدرجة في أي بورصة مقفلة أو متداولة في نظام السوق الوطني بما في ذلك علی سبیل المثال لا الحصر سوق ناسداك الوطني أو سوق ناسداك سمالكاب في سوق ناسداك للأوراق المالیة، أو إغلاق سعر البيع لمثل هذه الإيصالات الإيداع (أو العطاء الإغلاق، إذا لم يتم الإبلاغ عن مبيعات) كما هو مقتبس من هذا التبادل أو النظام لآخر يوم تداول السوق قبل وقت تحديد، كما ورد في صحيفة وول ستريت جورنال أو أي مصدر آخر كما يرى مدير البرنامج موثوقا به، مضروبا في عدد الأسهم العادية التي تمثلها إيصالات الإيداع هذه؛

) 3 (إذا كانت األسهم العادية يتم نقلها بصورة منتظمة من قبل تاجر أوراق مالية معترف به ولكن لم يتم اإلبالغ عن أسعار البيع، فإن القيمة السوقية العادلة هي المتوسط ​​بين ارتفاع عرض السعر وانخفاض األسعار المطلوبة لألسهم العادية في آخر يوم تداول في السوق قبل تحديد اليوم؛ أو.

'4' في حالة عدم وجود سوق راسخة للأسهم العادية، يحدد مدير البرنامج بحسن نية القيمة السوقية العادلة.

(ن) يقصد بتعبير "عضو الأسرة" طفل المشارك أو زوجته أو حفيده أو والدته أو زوجته أو زوجته أو زوجته أو زوجته السابقة أو أخته أو ابن أخته أو ابن أخيه أو زوجته أو زوجه أو زوجه أو زوجته أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة، من المصلحة المفيدة، وهي المؤسسة التي يسيطر فيها هؤلاء الأشخاص (أو المشارك) على إدارة الأصول، وأي كيان آخر يمتلك فيه هؤلاء الأشخاص (أو المشارك) أكثر من خمسين في المائة من مصالح التصويت.

(س) "خيار أسهم الحوافز" يعني خيارا يقصد به التأهل كخيار أسهم حافز بالمعنى المقصود في المادة 422 من المدونة.

(ع) "نونستاتوتوري ستوك أوبتيون" تعني خيارا غير مخصص للتأهل كخيار أسهم حوافز.

(ف) "الخيار" يعني خيار شراء الأسهم العادية الممنوحة عملا بالخطة.

(ص) تعني "اتفاقية الخيار" اتفاقا مكتوبا أو اتفاقا إلكترونيا بين الشركة ومشاركا يثبت شروط وشروط منحة الخيار الفردية. وتخضع اتفاقية الخيار لبنود وشروط الخطة.

(الأسهم العادية) تعني الأسهم العادية للشركة، القيمة الاسمية 0.0001 دولار أمريكي للسهم العادي.

(ر) يقصد بتعبير "المشارك" صاحب الخيار القائم أو حق الشراء الممنوح بموجب الخطة.

(ش) يعني "الشخص" أي شخص طبيعي أو شركة أو شراكة أو جمعية أو شركة أو شركة ذات مسؤولية محدودة أو مشروع مشترك أو ثقة أو ثقة تجارية أو كيان أو منظمة أخرى.

(5) "الخطة" تعني هذه الخطة لشركة بابا 2005 شير أوبتيون بلان.

(ث) "اتفاقية شراء أسهم مقيدة" تعني اتفاقية بيع وشراء أسهم من الشركة إلى أحد المشاركين عند ممارسة هذا المشارك لحق شراء الأسهم الممنوح من قبل الشركة بموجب المادة 11 من هذه الخطة.

(خ) "مقدم الخدمة" يعني الموظف أو المدير أو المستشار.

(ص) تعني "الأسهم" أو "الأسهم" الأسهم العادية، على النحو المعدل وفقا للقسم 12 أدناه.

(ض) يعني "حق شراء السهم" الحق في شراء أسهم عادية وفقا للقسم 11 أدناه.

(أ) "الشركة التابعة" تعني أي شخص تسيطر عليه الشركة. "السيطرة" تعني، فيما يتعلق بأي شخص، حيازة سلطة مباشرة أو غير مباشرة لتوجيه أو توجيه اتجاه سياسات الإدارة لشخص ما سواء من خلال ملكية الأوراق المالية التصويت لهذا الشخص أو عن طريق عقد أو غير ذلك .

(ب) "إنهاء القضية" أو "إنهاء القضية" يعني، في حالة أحد المشاركين، (1) إنهاء حالة المشارك كمقدم خدمة لسبب أو (2) استقالة المشارك الطوعية كمقدم خدمة إذا قرر المسؤول في أي وقت أنه قبل أو بعد استقالة المشارك، كان للشركة سبب لإنهاء حالة المشارك كمقدم خدمة.

(ج) يقصد بتعبير "الشخص الأمريكي" المصطلح المحدد في القاعدة 902 (ك) من الباب 17 من قانون اللوائح الاتحادية، القسم 230.901 إلى 230.905 ("اللائحة S")، الصادر عن لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية بموجب قانون الأوراق المالية لعام 1933، بصيغته المعدلة.

3. الأسهم الخاضعة للخطة.

(أ) مع مراعاة أحكام القسم 12 من الخطة، فإن الحد الأقصى لعدد الأسهم التي قد تخضع للخيار والمباعة بموجب الخطة هو 32،480،568 سهم، بالإضافة إلى عدد الأسهم المصرح بإصدارها بموجب خطة خيار أسهم الشركة لعام 1999 ("خطة عام 1999") وخطة خيار حصة الشركة لعام 2004 ("خطة 2004") بمبلغ يعادل (1) عدد الأسهم التي لم تمنح بموجب خيارات أو حقوق شراء الأسهم وفقا لخطة 1999 أو (2004)، بالإضافة إلى (2) عدد الأسهم التي تم منحها بموجب خيارات أو حقوق شراء الأسهم وفقا لخطة عام 1999 أو خطة عام 2004 التي انتهت صلاحيتها دون أن تمارس بالكامل أو أصبحت غير قابلة للتنفيذ. لا يوجد حد أقصى لعدد الأسهم التي يمكن أن تمنح الخيارات لأي مشارك، في مجملها، في أي سنة تقويمية. الحد الأقصى لعدد خيارات الأسهم الحافزة التي يمكن منحها لأي فرد هو 4،000،000. األسهم مصرح بها ولكن لم يتم إصدار أسهم للشركة.

(ب) إذا انتهى حق الخيار أو حق الشراء أو أصبح غير قابل للتنفيذ دون ممارسة كامل، فإن الأسهم غير المكتسبة تصبح متاحة للمنحة المستقبلية أو البيع بموجب الخطة (ما لم يتم إنهاء الخطة). ومع ذلك، فإن األسهم التي تم إصدارها بالفعل بموجب الخطة، عند ممارسة أي خيار أو حق شراء سهم، لن تعاد إلى الخطة ولن تصبح متاحة للتوزيع المستقبلي بموجب الخطة، إال إذا قامت الشركة بإعادة شراء أسهمها بموجب إلى اتفاقية الخيار أو اتفاقية شراء أسهم مقيدة، قد تصبح هذه الأسهم متاحة للمنحة المستقبلية بموجب الخطة (إلى الحد الذي يسمح به القانون المعمول به).

4 - إدارة الخطة.

(أ) مدير البرنامج. ويتولى إدارة هذه الخطة مجلس الإدارة أو لجنة يعينها المجلس، وتشكل اللجنة للامتثال للقوانين السارية.

(ب) سلطات مدير البرنامج. رهنا بأحكام الخطة، وفي حالة وجود لجنة، فإن الواجبات المحددة التي يفوضها المجلس إلى تلك اللجنة، ورهنا بموافقة أي سلطات ذات صلة، يكون لمدير البرنامج السلطة، وفقا لتقديره:

(1) تحديد القيمة السوقية العادلة.

(2) اختيار مقدمي الخدمات الذين يجوز منحهم من حين إلى آخر حقوق الخيارات وحصة الشراء؛

(3) تحديد عدد الأسهم التي سيتم تغطيتها من قبل كل من هذه الجائزة الممنوحة بموجب هذه الاتفاقية؛

(4) الموافقة على أشكال الاتفاق لاستخدامها في إطار الخطة؛

(5) لتحديد شروط وأحكام أي خيار أو حق شراء حق الممنوحة بموجب هذه الشروط (على سبيل المثال لا الحصر، سعر التمرين، الوقت أو الأوقات التي يمكن فيها ممارسة خيارات أو حقوق شراء الأسهم) والتي قد تكون مبنية على معايير الأداء) وأي تسارع في الاستحقاق أو التنازل عن قيود المصادرة وأي قيود أو قيود فيما يتعلق بأي خيار أو حق شراء الأسهم أو الأسهم العادية المتعلقة بها، والتي تستند في كل حالة على عوامل مثل مدير البرنامج في وتحدد وحدها)؛

(6) تحديد ما إذا كان قد تم إنهاء حالة المشارك كمقدم خدمة بسبب السبب، وإذا كان الأمر كذلك، لتحديد التاريخ الفعلي لهذا الإنهاء (الذي قد يحدد أنه تاريخ الإشعار بالاستقالة أو تاريخ الفعل أو إغفال من قبل هذا المشارك تشكل السبب)؛

(7) تحديد ما إذا كانت الأعمال التجارية منافسا للشركة؛

'8' وصف وتعديل وإلغاء القواعد والأنظمة المتعلقة بالخطة، بما في ذلك القواعد والأنظمة المتعلقة بالخطط الفرعية المنشأة لغرض التأهل للمعاملة الضريبية المفضلة بموجب القوانين الضريبية في أي ولاية قضائية؛

(9) للسماح للمشاركين بالوفاء بالالتزامات الضريبية المقتطعة الدنيا عن طريق انتخابهم لحجب الشركة عن الأسهم التي ستصدر عند ممارسة خيار أو حصة حق الشراء أن عدد الأسهم التي لها قيمة سوقية عادلة تساوي المبلغ المطلوب يتم حجبها. وتحدد القيمة السوقية العادلة للأسهم المراد حجبها في التاريخ الذي تحدد فيه قيمة الضريبة المراد حجبها. وتجري جميع الانتخابات التي يجريها المشاركون للحصول على الأسهم المحتجزة لهذا الغرض في شكل وفي ظل الشروط التي قد يرى المدير أنها ضرورية أو مستصوبة؛ و.

(خ) تفسير وتفسير شروط الخطة والجوائز الممنوحة عملا بالخطة.

(ج) أثر قرار مدير البرنامج. وتكون جميع قرارات مدير البرنامج وقراراته وتفسيراته نهائية وملزمة وقاطعة لجميع الأغراض وعلى جميع المشاركين.

(أ) يجوز منح مقدمي الخدمات الخدمات المالية غير الاختيارية وحقوق شراء الأسهم. يمكن منح خيارات الأسهم الحافزة فقط للموظفين. ولأغراض هذا البند 5 (أ)، يجب أن يشمل "مقدمو الخدمات" مقدمي الخدمات المحتملين الذين تمنح لهم حقوق الشراء أو خيارات الشراء فيما يتعلق بعروض مكتوبة لعلاقة خدمة مع الشركة أو أي من الشركات التابعة لها.

(ب) يكون الخيار الذي يقصد به أن يكون خيارا للحوافز المالية محددا في اتفاقية الخيار.

(ج) لا تمنح الخطة أو أي خيار أو حق شراء حق لأي مشارك أي حق فيما يتعلق بمواصلة علاقة المشارك كمقدم خدمة مع الشركة أو أي من الشركات التابعة لها، كما أنها لن تتداخل بأي شكل من الأشكال مع حقها أو حق الشركة في إنهاء هذه العلاقة في أي وقت، مع أو بدون سبب.

(د) ما لم ينص مدير البرنامج على غير ذلك، يمنح استحقاق الخيارات الممنوحة بموجب هذه الاتفاقية أي إجازة غير مدفوعة الأجر.

وتصبح الخطة سارية المفعول فور اعتمادها من قبل المجلس. وتظل سارية المفعول لمدة عشر سنوات ما لم تنهى في وقت مبكر بموجب المادة 14 من الخطة.

7- مدة الخيار.

ويذكر مصطلح "الخيار" في "اتفاق الخيار"؛ شريطة ألا تتجاوز مدة هذا العقد عشر سنوات من تاريخ منحها.

8. الخيار ممارسة السعر والنظر.

(أ) يكون سعر ممارسة الأسهم التي ستصدر عند ممارسة الخيار هو السعر الذي يحدده مدير البرنامج؛ شريطة أن يكون هذا السعر، ما لم يحدد مدير البرنامج خلاف ذلك، مبلغا لا يقل عن القيمة السوقية العادلة في تاريخ المنح؛ provided , however , that, in no circumstances shall the exercise price be less than the par value per Share.

(b) The consideration to be paid for the Shares to be issued upon exercise of an Option, including the method of payment, shall be determined by the Administrator (and, in the case of an Incentive Stock Option, shall be determined at the time of grant). Such consideration may consist of ( 1 ) cash, ( 2 ) check, ( 3 ) promissory note, ( 4 ) other Shares which have a Fair Market Value on the date of surrender equal to the aggregate exercise price of the Shares as to which such Option shall be exercised, provided that arrangements have been made for the redemption of Shares so surrendered and the paying up in full of the par value of the Shares as required under applicable law, ( 5 ) consideration received by the Company under a broker-assisted or similar cashless exercise program implemented by the Company in connection with the Plan, ( 6 ) by such other consideration as may be approved by the Administrator from time to time to the extent permitted by applicable law or ( 7 ) any combination of the foregoing methods of payment. In making its determination as to the type of consideration to accept, the Administrator shall consider if acceptance of such consideration may be reasonably expected to benefit the Company.

9. Exercise of Option; Termination .

(a) Procedure for Exercise; Rights as a Shareholder. Any Option granted hereunder shall be exercisable according to the terms hereof at such times and under such conditions as determined by the Administrator and set forth in the Option Agreement. An Option may not be exercised for a fraction of a Share. An Option shall be exercised when the Company receives written or electronic notice of exercise (in accordance with the Option Agreement) from the person entitled to exercise the Option and payment of the exercise price and any required withholding or similar taxes. Full payment may consist of any consideration and method of payment authorized by the Administrator and permitted by the Option Agreement and the Plan. Shares issued upon exercise of an Option shall be issued in the name of the Participant or, if requested by the Participant, in the name of the Participant and his or her spouse or, in the case of Shares issued upon exercise of Share Purchase Rights or Nonstatutory Stock Options, in the name of Family Members. Until the Shares are issued (by entry in the Company's register of members), no right to vote or receive dividends or any other rights as a Shareholder shall exist with respect to the Shares, notwithstanding the exercise of the Option. The Company shall issue (or cause to be issued) such Shares promptly after the Option is exercised. No adjustment will be made for a dividend or other right for which the record date is prior to the date the Shares are issued, except as provided in Section 12 of the Plan.

(b) Joining a Competitor. If within 12 months of termination as a Service Provider, the Participant (i) becomes an officer, director, employee, consultant, advisor, partner of, or stockholder or other proprietor owning more than a five percent interest in, any Competitor, or (ii) knowingly performs any act which may confer any competitive benefit or advantage upon any Competitor, then (x) all unexercised Options, whether vested or unvested, shall be cancelled as of the date of such termination, and (y) all Shares purchased pursuant to the exercise of Options by such Participant shall be subject to repurchase by the Company at the original purchase price of such Shares. Any Shares covered by such cancelled Options, and any Shares repurchased at the original purchase price pursuant to this Section 9(b), shall revert to the Plan.

(c) Termination of Relationship as a Service Provider. If a Participant's status as a Service Provider terminates, such Participant may exercise his or her Option within such period of time as is specified in the Option Agreement to the extent that the Option is vested on the date of termination (but in no event later than the expiration of the term of the Option as set forth in the Option Agreement). In the absence of a specified time in the Option Agreement, and except as provided in Sections 9(d), 9(e) and 9(f), the Option shall remain exercisable for three months following the Participant's termination. Unless otherwise specified in the Option Agreement or otherwise determined by the Administrator, if, on the date of termination, the Participant is not vested as to his or her entire Option, the unvested portion of such Option shall be deemed cancelled and the Shares covered by the unvested portion of the Option shall revert to the Plan. If, after termination, the Participant does not exercise his or her Option within the time specified by the Administrator, the Option shall terminate, and the Shares covered by such Option shall revert to the Plan.

(d) Disability of Participant. If a Participant's status as a Service Provider terminates as a result of the Participant's Disability, the Participant may exercise his or her Option within such period of time as is specified in the Option Agreement to the extent the Option is vested on the date of termination (but in no event later than the expiration of the term of such Option as set forth in the Option Agreement). In the absence of a specified time in the Option Agreement, the Option shall remain exercisable for 12 months following the Participant's termination. Unless otherwise specified in the Option Agreement or otherwise determined by the Administrator, if, on the date of termination, the Participant is not vested as to his or her entire Option, the unvested portion of such Option shall be deemed cancelled and the Shares covered by the unvested portion of the Option shall revert to the Plan. If, after termination, the Participant does not exercise his or her Option within the time specified herein, the Option shall terminate, and the Shares covered by such Option shall revert to the Plan.

(e) Death of Participant. If a Participant dies while a Service Provider, the Option may be exercised within such period of time as is specified in the Option Agreement to the extent that the Option is vested on the date of death (but in no event later than the expiration of the term of such Option as set forth in the Option Agreement) by the Participant's estate or by a person who acquires the right to exercise the Option by bequest or inheritance. In the absence of a specified time in the Option Agreement, the Option shall remain exercisable for 12 months following the Participant's death. Unless otherwise specified in the Option Agreement or otherwise determined by the Administrator, if, at the time of death, the Participant is not vested as to the entire Option, the unvested portion of such Option shall be deemed cancelled and the Shares covered by the unvested portion of the Option shall immediately revert to the Plan. If the Option is not so exercised within the time specified herein, the Option shall terminate, and the Shares covered by such Option shall revert to the Plan.

(f) Termination for Cause . If a Participant is Terminated for Cause, all unexercised Options, whether vested or unvested, shall be cancelled as of the date of such termination, and all Shares purchased pursuant to the exercise of Options by such Participant shall be subject to repurchase by the Company at the original purchase price of such Shares. Any Shares covered by cancelled Options, and any Shares repurchased at the original purchase price pursuant to this Section 9(f), shall revert to the Plan.

Options and Share Purchase Rights, and any interest therein, will not be transferable or assignable by the Participant, and may not be made subject to execution, attachment or similar process; provided that ( i ) during a Participant's lifetime, with the consent of the Administrator (on such terms and conditions as the Administrator determines appropriate) the Participant may transfer Nonstatutory Stock Options and Share Purchase Rights to his or her Family Members by gift or pursuant to domestic relations order in the settlement of marital property rights, and (ii) following a Participant's death, Options and Share Purchase Rights may be transferred by will or by the laws of descent and distribution;

11. Share Purchase Rights .

(a) Rights to Purchase. Share Purchase Rights may be issued either alone, in addition to, or in tandem with, other awards granted under the Plan and/or cash awards made outside of the Plan. After the Administrator determines that it will offer Share Purchase Rights under the Plan, it shall advise the offeree in writing or electronically of the terms, conditions and restrictions related to the offer, including the number of Shares that such person shall be entitled to purchase, the price to be paid, and the time within which such person must accept such offer. The offer shall be accepted by execution of a Restricted Share Purchase Agreement in the form determined by the Administrator.

(b) Repurchase Option. Unless the Administrator determines otherwise, the Restricted Share Purchase Agreement shall grant the Company a repurchase option exercisable upon the voluntary or involuntary termination of the purchaser's service with the Company for any reason (including death or Disability). The purchase price for Shares repurchased pursuant to the Restricted Share Purchase Agreement shall be the original price paid by the purchaser and may be paid by cancellation of any indebtedness of the purchaser to the Company. The repurchase option shall lapse at such rate as the Administrator may determine.

(c) Other Provisions. The Restricted Share Purchase Agreement shall contain such other terms, provisions and conditions not inconsistent with the Plan as may be determined by the Administrator in its sole discretion.

(d) Rights as a Shareholder. Once the Share Purchase Right is exercised, the purchaser shall have rights equivalent to those of a Shareholder and shall be a Shareholder when his or her purchase is entered upon entry in the Company's register of members or upon the records of the duly authorized transfer agent of the Company. No adjustment shall be made for a dividend or other right for which the record date is prior to the date the Share Purchase Right is exercised, except as provided in Section 12 of the Plan.

12. Adjustments Upon Changes in Capitalization, Merger or Asset Sale .

(a) Changes in Capitalization. Subject to any required action by the shareholders of the Company, the number of Shares covered by each outstanding Option or Share Purchase Right, and the number of Shares which have been authorized for issuance under the Plan but as to which no Options or Share Purchase Rights have yet been granted or which have been returned to the Plan upon cancellation or expiration of an Option or Share Purchase Right, as well as the price per Share covered by each such outstanding Option or Share Purchase Right, shall be proportionally and equitably adjusted for any increase or decrease in the number of issued Shares resulting from a stock split, reverse stock split, stock dividend, amalgamation, spin-off, arrangement or consolidation, combination or reclassification of Ordinary Shares. Additionally, in the event of any other increase or decrease in the number of issued Shares effected without consideration by the Company, then the number of Shares covered by each outstanding Option or Share Purchase Right, and the number of Shares which have been authorized for issuance under the Plan but as to which no Options or Share Purchase Rights have yet been granted or which have been returned to the Plan upon cancellation or expiration of an Option or Share Purchase Right, as well as the price per Share covered by each such outstanding Option or Share Purchase Right may be adjusted for any increase or decrease in the number of issued Shares resulting therefrom. The conversion of any convertible securities of the Company shall not be deemed to have been "effected without receipt of consideration." The manner in which such adjustments under this Section 12(a) are to be accomplished shall be determined by the Board whose determination shall be final, binding and conclusive. Except as expressly provided herein, no issuance by the Company of shares of any class, or securities convertible into shares of any class, shall affect, and no adjustment by reason thereof shall be made with respect to, the number or price of Shares subject to an Option or Share Purchase Right.

(b) Dissolution or Liquidation. In the event of the proposed dissolution or liquidation of the Company, the Administrator shall notify each Participant as soon as practicable prior to the effective date of such proposed transaction. The Administrator in its discretion may provide for a Participant to have the right to exercise his or her Option or Share Purchase Right until fifteen (15) days prior to such transaction as to all of the Shares covered thereby. In addition, the Administrator may provide that any Company repurchase option applicable to any Shares purchased upon exercise of an Option or Share Purchase Right shall lapse as to all such Shares, provided the proposed dissolution or liquidation takes place at the time and in the manner contemplated. To the extent it has not been previously exercised, an Option or Share Purchase Right will terminate immediately prior to the consummation of such proposed action.

(c) Merger or Asset Sale. In the event of ( 1 ) a merger, consolidation or reorganization of the Company with or into any other corporation or corporations as a result of which the Company is not the surviving corporation, or as a result of which the outstanding Shares are exchanged for or converted into cash or property or securities not of the Company (but excluding any transaction or series of transactions effected solely for the purpose of reincorporating the Company into another jurisdiction and any transaction(s) in which the shareholders of the Company immediately prior to such transaction(s) control, immediately after consummation of the transaction(s), more than 50% of the voting power of the surviving corporation), or ( 2 ) a sale of all or substantially all of the assets of the Company (collectively referred to as a " Change of Control "), each outstanding Option and Share Purchase Right may be assumed or an equivalent option or right substituted by the successor corporation or a Parent or Subsidiary of the successor corporation. In the event that the successor corporation refuses to assume or substitute for the Option or Share Purchase Right, the Participant shall fully vest in and have the right to exercise the Option or Share Purchase Right as to all of the Shares, including Shares as to which it would not otherwise be vested or exercisable, or the Administrator shall establish such other procedure for settlement and cancellation of such Option or Purchase Right as the Administrator determines appropriate. If an Option or Share Purchase Right becomes fully vested and exercisable in lieu of assumption or substitution in the event of a Change of Control or the Administrator establishes another procedure for settlement and cancellation thereof, the Administrator shall notify the Participant in writing or electronically that the Option or Share Purchase Right shall be fully exercisable for a period of fifteen (15) days from the date of such notice, and the Option or Share Purchase Right shall terminate upon the expiration of such period, or the Administrator shall otherwise inform the Participant of such other procedures established for settlement and cancellation of the Option. For the purposes of this paragraph, the Option or Share Purchase Right shall be considered assumed if, following the Change of Control, the option or right confers the right to purchase or receive, for each Optioned Share subject to the Option or Share Purchase Right immediately prior to the Change of Control, the consideration (whether shares, cash, or other securities or property) received in the Change of Control by holders of Ordinary Shares for each Share held on the effective date of the transaction (and if holders were offered a choice of consideration, the type of consideration chosen by the holders of a majority of the outstanding Shares); provided that if such consideration received in the Change of Control is not solely ordinary shares of the successor corporation or its parent corporation, the consideration to be received upon the exercise of the Option or Share Purchase Right, for each Share subject to the Option or Share Purchase Right, to be solely ordinary shares of the successor corporation or its parent corporation equal in fair market value to the per share consideration received by holders of Ordinary Shares in the Change of Control (as determined by the Board).

13. Time of Granting Options and Share Purchase Rights .

The date of grant of an Option or Share Purchase Right shall, for all purposes, be the date on which the Administrator makes the determination granting such Option or Share Purchase Right, or such other future date as is determined by the Administrator. Notice of the determination shall be given to each Service Provider to whom an Option or Share Purchase Right is so granted within a reasonable time after the date of such grant.

14. Amendment and Termination of the Plan .

(a) Effective Date; Term of Plan. This Plan shall become effective as determined by the Board of Directors, but no Options granted under this Plan shall be exercised and the Company's right to repurchase Shares pursuant to a Restricted Share Purchase Agreement shall not lapse unless and until this Plan has been approved by the shareholders of the Company, which approval shall be within 12 months before or after the date this Plan is adopted by the Board of Directors. This Plan shall continue in effect for a term of ten years unless sooner terminated under this Section 14.

(b) Amendment and Termination. The Board of Directors in its sole discretion may terminate this Plan at any time. The Board of Directors may amend this Plan at any time in such respects as the Board of Directors may deem advisable; provided, that any change in the aggregate number of Shares that may be issued under this Plan, other than in connection with an adjustment under Section 12 of this Plan, shall require approval of the holders of a majority of the outstanding Shares entitled to vote.

(c) Effect of Termination. Except as otherwise provided in Section 12, any amendment or termination of this Plan shall not affect Options or Share Purchase Rights previously granted and such Options and Share Purchase Rights shall remain in full force and effect as if this Plan had not been amended or terminated, unless mutually agreed otherwise between the Participant and the Company, which agreement must be in writing and signed by the Participant and the Company.

15. Certain Securities Law Matters .

The Company intends that as long as it is not subject to the reporting requirements of Section 13 or 15(d) of the Securities Exchange Act of 1934, as amended, and is not an investment company registered or required to be registered under the Investment Company Act of 1940, as amended, all grants of Options and Share Purchase Rights and Shares issuable upon exercise of any Option shall be exempt from registration under the provisions of Section 5 of the Securities Act of 1933, as amended, and this Plan shall be administered in such a manner so as to preserve such exemption. The Company intends for this Plan to constitute a written compensatory benefit plan within the meaning of Rule 701(b) of Title 17, Code of Federal Regulations, Section 230.701 (" Rule 701 "), promulgated by the United States Securities and Exchange Commission pursuant to the Securities Act of 1933, as amended. Unless otherwise designated by the Administrator at the time an Option is granted, all Options granted under this Plan by the Company, and the issuance of any Shares upon exercise thereof, are intended to be granted to ( i ) U. S. Persons in reliance on Rule 701 or ( ii ) persons other than U. S. Persons in compliance with Regulation S or otherwise be exempt from registration.

16. Governing Law .

This Plan shall be governed by the laws of the Cayman Islands.

Alibaba Group Holding Employee Stock Option Plan Debt Guarantee (Quarterly)

Alibaba Group Holding Employee Stock Option Plan Debt Guarantee (Quarterly) Chart.

بدء المحاكمة الحرة.

Alibaba Group Holding Historical Employee Stock Option Plan Debt Guarantee (Quarterly) Data.

لا توجد بيانات للنطاق الزمني المحدد.

حدث خطأ. الرجاء إعادة المحاولة من خلال تحديث المتصفح أو الاتصال بنا مع تفاصيل مشكلتك.

View Employee Stock Option Plan Debt Guarantee (Quarterly) for BABA.

الوصول إلى أكثر من 100 مقاييس الأسهم مثل بيتا، إيف / إبيتدا، PE10، العائد التدفق النقدي الحر، كز مؤشر ودورة تحويل النقدية.

بدء تجريبية مجانية لمدة 7 أيام.

هل أنت مشترك بالفعل؟ تسجيل الدخول.

BABA Employee Stock Option Plan Debt Guarantee (Quarterly) Benchmarks.

BABA Employee Stock Option Plan Debt Guarantee (Quarterly) Excel Add-In Codes.

Metric Code: esop_debt_guarantee Latest data point: =YCP("BABA", "esop_debt_guarantee") Last 5 data points: =YCS("BABA", "esop_debt_guarantee", -4)

للعثور على رموز لأي من المقاييس المالية لدينا، راجع مرجعنا الكامل من رموز متري.

الوصول لدينا قوية إكسيل الإضافية مع عضوية يشارتس المهنية. أعرف أكثر.